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院黨委召開2019年第20次黨委會

重科院  cqast.org.cn  2019/9/17  來源: 干部人事處 瀏覽:

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9月10日,院黨委書記何平主持召開2019年第20次黨委會議,黨委副書記梁震出席會議,黨委委員劉斌、李瑞雪、曾學東、楊樂彬、石祥聰、楊建華參會。院機關處室和應用技術公司主要負責人列席會議。

會議傳達了陳敏爾書記在全市“不忘初心、牢記使命”主題教育第一批總結暨第二批部署會議上的講話精神,會議要求:一是今后市級重要會議都應在院黨委會、中心組學習會、院長辦公會等重要會議上進行傳達學習;二是主題教育第一個階段已結束,但仍要將“不忘初心,牢記使命”主題教育活動形成常態化。要嚴格按照中央和市委的安排部署,繼續抓好學習不松勁,特別是要將習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線和習近平總書記視察重慶重要講話等最新的一系列講話學深悟透,向深處走,向心里走,向實里做,做到知行合一,學以致用;三是要加強巡視問題整改。要把主題教育民主生活會上班子和成員以及下屬班子和成員找的問題與巡視、審計反饋的問題一起掛單整改。整改不能停留在形式上,要奔著問題去、帶著任務去完成,務求取得實效;四是要加強成果轉化工作。要盡快將院領導十個調研題目取得的成果和院里選出一批優秀的處級干部的調研報告編印成冊,作為主題教育的調研成果之一,用來指導工作;五是要注重總結歸納和宣傳。這項工作對比其他搞得好的單位仍有差距,要善于總結、歸納和提煉。如主題教育中整改典型、取得的成功案例、我院特色的工作、好的做法等正面內容都要及時向市科技局、市主題教育活動辦公室等部門報送。同時要加大對問題整改不力的追責力度。要追責一批不作為、亂作為的典型,在重科院構建良好的政治生態;六是要大力抓好今年改革發展中心工作。我院“三基地一網一平臺”,“4322”工作抓手、改革攻堅中心工作、兩支基金的建設以及檢測大平臺和服務大系統的構建等大多還沒有取得實質性的突破。各牽頭領導、承辦處室、單位一定要有緊迫感、責任感,爭取用良好的實績來貫徹習近平總書記關于主題教育的重要指示精神,來檢驗我院“不忘初心、牢記使命”主題教育取得的成果。

會議審定了《慶祝建國70周年宣傳教育活動方案》。會議要求在全院迅速掀起慶祝中華人民共和國成立七十周年活動高潮。通過組織收聽收看慶祝中華人民共和國成立70周年大會、閱兵和群眾游行直播,深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的重要講話精神,先進模范學習宣傳,走訪慰問,禮敬國徽、共升國旗、同唱國歌,“歌唱祖國”歌詠比賽,“我和我的祖國”主題演講、攝影及書畫比賽,主題黨日活動,黨外代表人士座談會,科技創新發展成就宣傳,“重慶創新故事”主題宣傳,群眾性主題宣傳教育,“學習強國”挑戰答題競賽等系列活動來凝聚人心、鼓舞士氣,激發熱愛祖國,建功新時代的激情。

會議審定了《慶祝中華人民共和國成立70周年表彰先進工作方案》。為慶祝中華人民共和國成立70周年,結合近三年情況,對2019年度五個表彰項目進行表彰。表彰先進基層黨組織5個,優秀黨務工作者5名,優秀共產黨員20名,院科技創新服務與先進個人5名,院科技創新服務與先進集體3個。會議要求在國慶前完成各項籌備工作,全院要隆重召開慶祝大會及開展歌唱祖國活動。

會議審定了《深化績效管理改革實施意見》。會議原則同意實施意見,并提出幾項具體工作要求:一是要盡快研究出臺橫向科研項目管理和激勵辦法,注重對科研項目的管理,更要激勵大家去爭取橫向項;二是要專題研究如何將橫向合作以項目清單的形式做大做強,要列出各個單位能夠轉化達到的目標清單,并研究明年如何把橫向項目額度納入對各部門的考核;三是要完善在編事業人員、全職院聘人員(專家)及柔性引進兼職人員的考核辦法,要研究制定院聘專家標準合同,包括柔性引進兼職人才標準合同,標準合同模板經審定后嚴格執行;四是要加大清欠力度。各個中心、院所拖欠的房租和代發工資,原則上到2020年要全部收回,對未完成清欠的部門主要負責人按院原有規定執行,暫停發放績效。

會議審定了《關于撤銷汽摩中心后續工作相關事宜的請示》與《關于撤銷超導中心及后續工作相關事宜的請示》。鑒于審計提出要整改內設機構設立不規范的問題,市編辦今年正式批復未同意設立以上2個中心,因此,會議同意撤銷汽摩中心和超導中心。并要求各相關處室妥善處理人員解聘或續聘,資產清理處置,科研項目清理及接管,人力和房屋租賃費清欠等相關事宜。

會議審定了《關于派任重慶科技服務大市場有限公司董事人選的請示》。同意重慶科技服務大市場有限公司董事、董事長人選推薦事宜。

會議審定了《各轉制院所(中心)2019年度績效考核目標計劃》。會議決定:一是在上交利潤或管理費中增加年度欠款的清收任務,自2019年度開始,原則上二年內將欠款還清;二是在發展規劃制定及實施中明確各單位要實現的利潤及職工收入增長率目標,要對編制是否完成通過審定、人才引育、實現的利潤數及職工收入的增長率4個指標進行考核;三是各相關處室按任務分工對轉改制院所(中心)的具體業務、黨建工作、保障目標進行考核及統籌。

會議審定了《院機關處級干部推薦選拔工作方案》。根據市委第八巡視組關于對市科技局黨委選人用人情況專項監督檢查的反饋意見,針對院干部斷層嚴重,年輕干部匱乏情況,院黨委反復斟酌向市科技局黨委報送了《院機關處級干部輪崗交流和推薦選拔方案》,已獲同意。為確保做好推薦選拔工作,會議要求:一是要堅持標準。按照習近平總書記 “20字好干部”標準不能松,堅持“德才兼備,以德為先,五湖四海、任人唯賢”的原則,特別是德才兼備,以德為先,政治不堅定的堅決不用,品德有缺陷的堅決不用,廉政不過關的堅決不用,不擔當、不作為、亂作為的堅決不用。院紀委、紀檢監察室從開始提名、測評到考察都要做好把關工作;二是嚴格程序。每個程序、環節嚴格打表執行,一個程序都不能少;三是要加強領導。推薦選拔工作由院黨委統一領導,院人事管理部門牽頭,原則上在10月份完成選拔工作;四是嚴肅紀律。嚴肅保密紀律、組織紀律,嚴禁拉票活動。對發現違紀違規的,院紀委、紀檢監察室要嚴肅處理,真正把公道正派、德才兼備的干部選出來,釋放良好的用人信號,為全院營造山清水秀的良好政治生態提供保障。下一步還要對轉改制院所干部調整、交流進行綜合研判,拿出方案。爭取在今年之內,干部交流調整基本到位。同時要加大引進招聘管理人員的力度,院人事管理部門要認真研究,力爭在全市英才大會或其他公開平臺將用人條件亮出來,招聘院所(中心)高端管理人才。


會議現場


何平書記主持會議并講話

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